Trabajo y flexibilidad: nuestra política de trabajo flexible en 3 partes

Desde que llegó la pandemia del Covid-19, las aspiraciones de tus empleados probablemente hayan cambiado.

Algunos trabajadores se han sentido más realizados trabajando a distancia, otros quieren mudarse o pasar varios meses al año en el extranjero, y otros insisten en la necesidad de tener un equipo reunido de manera presencial en la oficina.

Además, estamos seguros que viviendo en el contexto actual, te estarás preguntando...

¿Cómo podría configurar una organización más flexible en mi empresa, que satisfaga las necesidades de la mayoría de mis empleados y que al mismo tiempo garantice el desempeño de la actividad económica?

Desde PayFit queremos contarte todo sobre la implementación de nuestra nueva política de trabajo: "Work from Anywhere”. Nosotros también nos planteamos lo mismo que tú y por eso, queremos compartir contigo nuestra experiencia. 

Para contarte cómo lo hemos hecho en PayFit, dividiremos nuestro proceso en 2 partes. En la primera parte, hablaremos de cómo preparamos todo el proyecto y de cómo lo hemos implementado. En la segunda parte, hablaremos de los resultados que hemos obtenido. Siguiendo las dos partes, obtendrás:

👉 Ideas concretas y realistas para flexibilizar la forma de trabajar de tu empresa.

👉 El proceso a seguir para implementar el proceso de manera exitosa.

👉 Recursos creados por el equipo de RR.HH. de PayFit para facilitar tu transición (documentos estratégicos, modelos de documentos colaborativos, plantillas, videos, etc.)