Logiciel d'entretiens professionnels

Les modèles d’entretiens PayFit vous guident pour faire grandir votre entreprise et vos équipes. À la clé : des collaborateurs engagés, une énergie renouvelée et 3 jours gagnés par an dans votre agenda !

Gérer les entretiens avec PayFit

Gestion des campagnes d’entretiens

Gestion des 1:1

Suivi des objectifs

Gestion des campagnes d’entretiens

Simplifiez la gestion des campagnes d'entretiens

Vous créez en quelques clics vos campagnes d'entretiens de suivi, annuels et professionnels en sélectionnant le type d'entretien, votre audience et la période concernée.

PayFit vous guide dans l’identification des entretiens individuels que vous devez réaliser. Vous avez accès à des modèles et vous avez la main pour les adapter à votre situation si besoin.

Une fois le modèle sélectionné, lancez votre campagne sur notre outil d’entretien professionnel et suivez son avancée. Retrouvez toutes vos campagnes terminées et en cours, les réponses et taux de complétion.

Les informations RH de vos collaborateurs (organigramme, rémunération...) sont disponibles automatiquement sur notre logiciel de gestion des entretiens professionnels. Finies les doubles saisies en cas d’entrées et sorties de collaborateurs !

Gestion des 1:1

Évaluez la performance tout au long de l'année grâce aux entretiens de suivi

Vos managers bénéficient d'un outil clé en main permettant des échanges réguliers avec les membres de leur équipe entre deux revues annuelles.

PayFit vous aide à instaurer des rituels d'échange afin de favoriser une relation de confiance et de transparence entre collaborateurs et managers. Il sera alors plus facile de désamorcer les éventuels blocages.

Communiquer de manière régulière via des entretiens de suivi apporte plus de visibilité quant à l’avancée des dossiers en cours

Suivi des objectifs

Simplifiez la définition et le suivi des objectifs

Vos collaborateurs définissent leurs objectifs et suivent leur progression dans le temps.

L’intégration de la gestion des objectifs dans les campagnes d’entretiens professionnels individuels permet d’avoir une meilleure vision de la performance des collaborateurs.

L’intégration de la gestion des objectifs dans les campagnes d’entretiens permet d’avoir une meilleure vision de la performance des salariés.

Questions fréquentes

Un entretien de suivi est un échange régulier entre un manager et son collaborateur pour évaluer la performance, les réalisations et les difficultés rencontrées.

Ce type d’entretien individuel est un outil essentiel pour assurer un suivi efficace du développement professionnel.

Les entretiens annuels se focalisent sur la performance de l'année écoulée et la définition des objectifs pour l'année à venir.

En revanche, les entretiens professionnels ont une perspective à plus long terme, abordant l'évolution professionnelle, les compétences et les besoins en formation du collaborateur. Ils répondent également à des obligations légales spécifiques.

Une préparation minutieuse est essentielle pour des entretiens professionnels efficaces. Managers et collaborateurs doivent rassembler les informations pertinentes (fiches de poste, réalisations, aspirations...) et identifier les sujets clés à aborder.

L'utilisation d'un logiciel dédié simplifie la gestion des campagnes d'entretiens annuels et la préparation des échanges.

Un logiciel dédié aux entretiens professionnels standardise le processus, centralise les données et facilite le suivi dans le temps grâce aux comptes-rendus. Il aide les managers à structurer les échanges grâce à des modèles de questionnaires et simplifie la restitution et l'exploitation des entretiens.

Pour garantir l'efficacité des entretiens professionnels, il est crucial de les mener régulièrement, de les préparer soigneusement et de créer un climat de confiance propice au dialogue. Un logiciel de gestion des entretiens professionnels vous aidera à structurer vos échanges et à assurer le suivi des actions. Pour plus de conseils, consultez notre guide complet sur l'entretien professionnel.

Retrouvez toutes nos fonctionnalités

Vous pouvez nous confier uniquement la gestion de paie, mais aussi vous faire accompagner sur la gestion des ressources humaines, des congés et absences, et rituels de management.